Éthique & déontologie
Le cadre de mon accompagnement
Ce cadre a pour fonction de protéger votre liberté, votre intimité, votre sécurité et la qualité du travail engagé. Il s’applique de la même manière en présentiel et à distance.
Mon exercice s’inscrit dans un engagement éthique explicite (ci-dessous) et en référence à deux cadres déontologiques :
- SNPPSY : Syndicat National des Praticiens en Psychothérapie Relationnelle et Psychanalyse
- EFRATE & ADAEL : École Française d’Analyse et de Thérapie Existentielle (Logothérapie) et Association pour le Développement de l’Analyse Existentielle et de la Logothérapie
Respect de la personne : liberté, dignité, rythme
Vous êtes accueilli(e) comme une personne singulière, capable de discernement et de décision, y compris lorsque la période traversée est difficile.
Concrètement :
- vous restez libre de ce que vous choisissez d’aborder (et de ce que vous ne souhaitez pas aborder)
- le rythme se construit de manière réaliste, ajustée à votre situation
- vos choix et votre autonomie sont respectés tout au long de l’accompagnement.
Confidentialité
La confidentialité est une condition essentielle de sécurité et de confiance.
Concrètement :
- ce qui est partagé dans le cadre de l’accompagnement reste dans ce cadre
- si une coordination avec un autre professionnel est envisagée (orientation, relais), elle se fait avec votre accord, hors obligations légales spécifiques.
Devoir de réserve, neutralité, absence de prosélytisme
L’accompagnement n’est pas un lieu d’influence.
Concrètement :
- je m’interdis tout prosélytisme (politique, religieux, idéologique)
- je garde une posture de réserve : la séance n’est pas un espace où je viens défendre mes opinions
- je veille à ne pas orienter vos décisions à votre place.
Clarté du cadre (modalités, organisation, conditions)
Un cadre compréhensible et tenu protège la relation.
Concrètement, nous clarifions dès le début :
- l’intention de travail (une question, une difficulté, une période à traverser)
- les modalités (fréquence, visio/présentiel, durée)
- les conditions pratiques (tarifs, annulation/report, organisation).
Ajustements et fin d’accompagnement décidés ensemble
Les ajustements font partie du travail : rythme, axes, pauses éventuelles.
La fin de l’accompagnement fait partie intégrante du cadre : elle n’est ni imposée ni subie. Elle se discute et se décide ensemble, de manière progressive et ajustée (clôture, pause, modification du rythme, ou orientation si nécessaire), avec un temps de conclusion lorsque c’est possible.
Une relation d’accompagnement protectrice : consentement, autonomie, absence d’emprise
Je veille à une relation qui reste au service de votre liberté et de votre autonomie.
Concrètement :
- pas de pression à “continuer” si cela ne vous convient pas
- pas de confusion des rôles (accompagnement ≠ relation amicale, relation d’autorité, relation d’influence)
- les ajustements se font avec votre accord explicite
- l’objectif est de soutenir votre discernement, sans dépendance.
Intégrité de la relation : non-confusion, double lien, conflits d’intérêts
Afin de préserver la justesse du cadre :
- je n’engage pas d’accompagnement avec des personnes avec lesquelles existe un lien d’intimité ou de proximité incompatible (parenté, amitié proche, etc.)
- en cas de conflit d’intérêts, je me récuse ou nous recherchons une alternative.
Compétence, limites de champ, orientation
Je mobilise mes compétences et mon expérience au service de votre situation, dans le respect de mon champ d’intervention.
Concrètement :
- lorsque votre demande dépasse mon champ ou nécessite un autre type de prise en charge, je vous propose une orientation vers les professionnels adaptés ;
- l’accompagnement que je propose ne se substitue pas à un suivi médical, psychiatrique ou psychologique/psychothérapeutique lorsque celui-ci est nécessaire.
Supervision, intervision, formation continue
Je m’inscris dans un travail régulier de supervision, à la fois individuelle et collective, ainsi que dans une démarche de formation continue.
Ce travail fait partie intégrante de ma pratique et contribue à en maintenir la rigueur, la justesse et la responsabilité.
Télépratique (visioconsultation/visioconférence) : cadre, confidentialité, conditions de qualité
Ma pratique est régulièrement réalisée en visioconsultation. Cette modalité n’est pas une pratique “au rabais” : elle demande un cadre tout aussi exigeant.
Concrètement :
- j’utilise des solutions techniques choisies avec exigence en matière de confidentialité et de sécurité
- je vous indique les conditions qui favorisent un bon déroulement (lieu calme et confidentiel, absence d’écoute par des tiers, écouteurs si nécessaire, connexion stable)
- je vous informe des points d’attention propres à la distance (organisation, confidentialité du lieu, aléas techniques) afin que la séance reste un espace de travail fiable
- aucune séance n’est enregistrée.
Pour les informations détaillées relatives aux données personnelles (finalités, durée de conservation, droits), merci de consulter la page Mentions légales & confidentialité du site.
Respect de l’intégrité psychique et physique
Je veille à ce que le cadre et mes interventions ne nuisent pas à votre sécurité.
Lorsque la loi impose des obligations particulières (par exemple assistance à personne en danger / obligations de signalement), je m’y conforme avec discernement, dans le respect du cadre applicable.
Accueil sans réduction de votre histoire
Je veille à ne pas réduire votre histoire à un symptôme, une difficulté ni à une pathologie.
Mon accompagnement vise à entendre ce que vous vivez avec nuance, sans jugement et à travailler avec vous de manière ajustée.
Références déontologiques
Ce cadre est notamment soutenu par :
- le SNPPSY : Syndicat National des Praticiens en Psychothérapie Relationnelle et Psychanalyse
- l’EFRATE : École Française d’Analyse et de Thérapie Existentielles (Logothérapie) et l’ADAEL : Association pour le Développement de l’Analyse Existentielle et de la Logothérapie
Question, désaccord, inconfort : comment en parler ?
Si quelque chose vous questionne dans le cadre ou dans notre manière de travailler, je vous invite à le dire. Nous clarifions et ajustons ensemble. Si nécessaire, nous envisageons une pause, une orientation, ou une clôture.
Si vous souhaitez vérifier si ce cadre correspond à votre situation, vous pouvez me consulter ou en découvrir plus sur ces pages